Wer hinter der Academy steht
Gegründet wurde die Remote Sales Academy von Patrick Reuter. Er ist seit über 20 Jahren im Vertrieb tätig, war Head of Sales, arbeitet als Verkaufstrainer und berät Konzerne und Startups beim Aufbau ihres Vertriebs. Über 500 Setter und Closer hat er bisher ausgebildet.
Sein Werdegang ist öffentlich nachvollziehbar, zum Beispiel auf LinkedIn. Auf der Website findest du außerdem ein vollständiges Impressum.
„Die Ausbildung von Quereinsteiger:innen ist für mich eine Herzensangelegenheit. Remote Sales hat mich selbst erfolgreich gemacht, mir ermöglicht, ortsunabhängig zu arbeiten und viel zu reisen, und mir damit Freiheit geschenkt. Genau diesen Weg möchte ich anderen ermöglichen. Deshalb begleite ich Quereinsteiger:innen persönlich durch die Ausbildung.“
Patrick Reuter, Gründer der Remote Sales Academy
So läuft die Ausbildung ab
- Kostenloses Kennenlerngespräch. In 20 bis 30 Minuten am Telefon schauen wir gemeinsam, wo du stehst, was du dir vorstellst und ob der Weg in den Remote Sales zu dir passt. Passt es, finden wir im nächsten Schritt gemeinsam heraus, welche Ausbildung zu dir passt. Dabei sprechen wir auch das finanzielle Investment offen und transparent an, bevor du irgendetwas entscheidest.
- Onboarding. Nach deiner Entscheidung bekommst du einen klaren Fahrplan: Du weißt, womit du startest und welche Schritte folgen.
- Ausbildung in 1:1-Live-Calls. Du lernst die Gesprächsführung im Setting oder Closing anhand erprobter Leitfäden, übst in Rollenspielen und Übungscalls und bekommst direktes Feedback auf deine eigenen Gespräche.
- Vorbereitung auf den Einstieg. Im Bewerbertraining arbeitest du an deiner Positionierung und deinen Unterlagen. Zum Abschluss erhältst du ein Zertifikat, du hast Zugang zu unserer internen Jobbörse, und wir stellen dich passenden Unternehmen aus unserem Netzwerk von 150 Partnerunternehmen vor.
- Betreuung nach dem Mentoring. Auch danach bist du nicht auf dich allein gestellt. Wenn Fragen auftauchen, kannst du dich jederzeit an uns wenden.
Woran du Seriosität erkennst, und wie wir damit umgehen
Ganz gleich, welche Ausbildung du dir anschaust: Auf diese Punkte solltest du achten. So handhaben wir sie:
- Keine Verdienstversprechen. Was jemand verdient, hängt vom Auftraggeber, vom Vergütungsmodell und von der eigenen Arbeit ab. Deshalb nennen wir keine pauschalen Zahlen.
- Kein künstlicher Zeitdruck. Keine Angebote, die „nur heute“ gelten. Du kannst dir deine Entscheidung in Ruhe überlegen.
- Eine ehrliche Einschätzung. Wenn wir im Gespräch merken, dass es nicht passt, sagen wir dir das.
- Kein Druck, kein Überreden, keine Kaltakquise. So bilden wir aus, und so führen wir auch unsere eigenen Gespräche.
- Ein schriftlicher Vertrag mit klarer Leistungsbeschreibung. Du weißt vorher genau, was die Ausbildung umfasst.
Erfahrungen von Absolvent:innen
„Ich war anfangs echt skeptisch, weil klassischer Vertrieb für mich nie infrage kam. Die Academy hat mich komplett vom Gegenteil überzeugt. Patrick erkennt sofort, wo man steht, und hilft gezielt dabei, sich weiterzuentwickeln.
Besonders stark fand ich die interne Jobbörse – dort habe ich direkt meinen ersten Auftrag gefunden. Absolute Empfehlung!“
Coco, Absolventin
„Ich hatte vorher keinerlei Berührungspunkte mit Vertrieb. Patrick hat mir alles extrem strukturiert und verständlich beigebracht.
Die 1:1 Sessions haben mich nicht nur schnell vorangebracht, sondern auch richtig Spaß gemacht.
Dank der Academy kann ich jetzt ortsunabhängig arbeiten – genau das, was ich gesucht habe.“
Marcel, Absolvent
„Dank der Zusammenarbeit konnte ich meinen Job im Handwerk hinter mir lassen und erfolgreich in den Vertrieb wechseln.
Besonders wertvoll war die Unterstützung beim Einstieg – ich wusste jederzeit, was zu tun ist und hatte immer jemanden an meiner Seite.
Für mich war das der entscheidende Schritt in ein komplett neues Leben.“
Olli, Absolvent
Auch Unternehmen vertrauen der Ausbildung
Wir arbeiten mit 150 Partnerunternehmen zusammen, die unsere Ausbildung kennen und an die wir Absolvent:innen vermitteln. Außerdem lassen Unternehmen ihre eigenen Setter und Closer bei uns ausbilden. Mehr dazu auf der Seite Für Unternehmen.
Für wen die Ausbildung gedacht ist
- Angestellte, die ortsunabhängig arbeiten möchten.
- Quereinsteiger:innen ohne Vertriebserfahrung, zum Beispiel aus Pflege, Gastronomie, Handel, Handwerk oder dem Büro.
- Menschen, die nebenberuflich starten und später erhöhen möchten.
- Menschen, die sich beruflich verändern und einen strukturierten Einstieg suchen.
Vertriebserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
